科室职责:

1. 做好人才工作，制定人才发展规划和年度人才工作计划。

2. 负责职工聘用、试用人员的政审考核，向领导提出对干部职工的选拔、转正、调配、调转、任免、奖惩等意见，并负责草拟任职人员考察材料和奖惩材料。

3. 负责职工晋级、工资晋升、工资调整和工龄、学历认定工作，办理职工各种保险中涉及人事、工资的手续，统计上报人事、人才、工资报表，组织各类人员岗位聘任。

4. 做好职改工作，组织职工参加各类职称考试。

5. 负责退休人员的日常管理和服务工作。落实老干部政治、生活待遇，落实伤亡病故职工的相关政策待遇。

6. 做好关工委的日常工作。

7. 协助做好各类人员的考核考绩管理。

8. 做好职工出入境报备管理工作。

9. 完成其他临时性工作任务。